Crescita professionale: errori da evitare

Crescita professionale: errori da evitare

“Come posso crescere professionalmente?” Mi capita spesso di sentirmi rivolgere questa domanda, soprattutto da manager e liberi professionisti. La prima considerazione da fare quando sentiamo la necessità di migliorare la nostra situazione lavorativa è quella di misurare quanto è forte la nostra spinta al cambiamento. Cosa siamo disposti a mettere sul piatto del cambiamento e quanto siamo motivati e determinati…

More info

Competenze in competizione

Competenze in competizione

Il modello di analisi delle competenze trasversali sperimentato nell’assessment DReCT afferma un aspetto di particolare interesse. Valutare il livello di competenza in senso assoluto non è sufficiente se lo stesso non viene considerato in relazione alle altre competenze mostrate dalla persona. L’equilibrio fra le stesse determina aspetti più complessi della capacità operativa di ciascuno. Inoltre, le competenze devono essere valutate…

More info

Il paradosso di Abilene

Il paradosso di Abilene

Il paradosso di Abilene porta alla luce un ostacolo che risulta spesso poco visibile: saper dire di no è un’arte solo apparentemente semplice. All’interno di un’organizzazione può capitare che vengano prese delle decisioni che vanno contro gli interessi dell’organizzazione stessa. Questa situazione è causata da un problema di comunicazione interno al gruppo, per cui ciascun membro crede erroneamente che la…

More info

Lavorare per obiettivi da risultati migliori rispetto all’orario fisso in ufficio

Lavorare per obiettivi da risultati migliori rispetto all’orario fisso in ufficio

La maggior parte delle aziende italiane è ancora legata ad al concetto di orario fisso. I dipendenti devono timbrare all’ingresso in azienda e all’uscita. Ci sono software e personale che si occupano di verificare le ore lavorate, gli straordinari, eventuali recuperi e così via. In questo modo l’azienda ha un controllo su quanto i dipendenti lavorano e producono. Ma sarà…

More info

Buoni propositi per il nuovo anno

Buoni propositi per il nuovo anno

Per ogni nuovo anno che inizia ognuno di noi ha sempre dei buoni propositi da mettere in pratica. “Quest’anno voglio perdere peso!” oppure “Quest’anno voglio andare in palestra” o ancora “In ufficio quest’anno mi voglio organizzare diversamente” e così via. L’intenzione c’è, la buona volontà anche….allora perchè ci capita spesso di non riuscire a raggiungere quello che ci prefiggiamo? CAMBIAMENTO…

More info

Cambiamento: come affrontarlo?

Cambiamento: come affrontarlo?

La parola cambiamento è sempre molto gettonata. Ma come ci poniamo di fronte ad esso? Ogni azienda o organizzazione è costantemente sottoposta a cambiamenti (e chi non vuole cambiare rischia di fare la fine della rana bollita!). Che si tratti della revisione di processi interni o della riorganizzazione del personale, sapersi adattare per affrontare un cambiamento è indispensabile per il successo…

More info