Competenze che fanno la differenza!

Competenze che fanno la differenza!

Problem solving, team working, flessibilità. Sono solo alcune delle competenze che vengono richieste a chi si trova a lavorare in azienda. L’impressione è che siano sempre più etichette senza contenuto, eppure essere in possesso di queste soft skills può veramente fare la differenza! CHE COSA SONO LE COMPETENZE TRASVERSALI? Le soft skills sono l’insieme di conoscenze e abilità che portiamo con…

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Coaching: la formazione su misura che funziona

Coaching: la formazione su misura che funziona

Come riportato dal IlSole24Ore, i lavoratori italiani sembravo aver compreso l’importanza della formazione. “Ben il 96% ritiene che sia fondamentale per migliorare la propria competitività sul mercato del lavoro mentre il 94% è convinto che sia una propria responsabilità e oltre due lavoratori su tre sono disposti a pagare per partecipare a programmi di formazione professionale”. COSA STANNO FACENDO LE…

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Coaching aziendale

Coaching aziendale

Il coaching aziendale è spesso una realtà consolidata. Weekend in barca, team building in mete tropicali, meeting in località da urlo per discutere di comunicazione e strategie aziendali. Tutto questo funziona? Messi a confronto l’uno con l’altro ed invitati ad esprimere le proprie idee strategiche per il futuro dell’azienda, i manager vengono assaliti da un insano spirito competitivo. Invece che…

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La potenza dei feedback

La potenza dei feedback

Quanto è importante un feedback? Moltissimo, se il percorso comunicativo che lo precede è ben strutturato. Innanzitutto cosa vuol dire feedback? Feed significa “seme” e “dare un feedback”, in senso allargato, significa “ti do indietro qualcosa che ti serve per crescere”. FACCIAMO UN PASSO INDIETRO… Quante volte può capitare ad un manager di avere a che fare con un collaboratore,…

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Leadership efficace

Leadership efficace

Ognuno di noi è coinvolto in processi di leadership, in qualunque campo operi. COSA INTENDIAMO PER LEADERSHIP? Spesso la leadership viene erroneamente intesa come una posizione formale: un manager, un capo o chiunque abbia una posizione di potere. Ricoprire uno di questi ruoli non è obbligatoriamente sinonimo di essere leader. CHE CARATTERISTICHE HA UN LEADER? Un leader si assume responsabilità,…

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