Competenze o prestazioni?

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Mi trovo spesso a collaborare con aziende che mi chiedono se è possibile fare una valutazione delle competenze delle risorse umane. Tramite l’utilizzo di uno strumento avanzato come il DReCT & PACE test riesco a soddisfare questa esigenza in maniera precisa e dettagliata, fornendo all’azienda una fotografia del potenziale del capitale umano. PERCHÈ RICORRERE AD UNO STRUMENTO DI ASSESSMENT? Aziende…

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Piano finanziario: perchè è importante

Piano finanziario: perchè è importante

Il piano finanziario è una parte molto importante della fase di pianificazione del progetto aziendale. Bisogna fare attenzione a non confonderlo con il piano economico. Entrambe rappresentano le colonne portanti di un’impresa, che sia in fase di start up o sia già in una fase matura. Cos’è il piano finanziario Un’impresa, al momento di avviare il proprio progetto, ha bisogno…

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Lavoro: le competenze che fanno la differenza

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Per aver successo oggi nel mondo del lavoro non è più sufficiente possedere delle ottime conoscenze tecniche (hard skills). Ci sono sempre più abilita, che tutti chiedono, e che sono “sociali” e non tecniche. Il World Economic Forum, in un recente studio, ha individuato 4 abilità fondamentali che sono molto richieste sul mondo del lavoro: EMPATIA È la capacità di…

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Crescita professionale: errori da evitare

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“Come posso crescere professionalmente?” Mi capita spesso di sentirmi rivolgere questa domanda, soprattutto da manager e liberi professionisti. La prima considerazione da fare quando sentiamo la necessità di migliorare la nostra situazione lavorativa è quella di misurare quanto è forte la nostra spinta al cambiamento. Cosa siamo disposti a mettere sul piatto del cambiamento e quanto siamo motivati e determinati…

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